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法律相談事例一覧

試用期間が終了し、本採用しないと会社に言われたら、辞めるしかないのでしょうか?

そんなことはありません。 「試用期間」の意味 多くの会社や労働者が誤解しているケースが多いのですが、一般的な「試用期間」というのは、その期間が終了してから新たに本来の雇用契約を締結するという意味ではありません。 多くの場 …

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会社が経営難だと、解雇されても文句はいえないのでしょうか?

必ずしもそうとは言えません。 まず、従業員を解雇しなければ会社や事業部門が継続困難になるなど、客観的に解雇が必要と言えるかが問題です。 以前あった事例では、「従業員への給与支払いが滞るほど苦しい」という説明をする会社があ …

相談女性

契約社員は、契約期限が来ればいつ契約終了されても仕方ないのでしょうか?

これは大きな誤解です。単に契約期限が来たという理由だけで有期労働契約を終了(雇止め)するのは違法となる可能性があります。 まず法律の基本的な考え方は以下のとおりです。 有期労働契約というのは、文字どおり期間の定めのある労 …

悩む女性

私の給料には残業代が含まれていると言われましたが...

いわゆる固定残業代という問題です。 基本給に加え、一定の時間外労働を見込んで給料を支払うという方法をとる会社は多くあります。 しかし、見込まれる時間外労働より多く労働した場合、その分は時間外労働に対する割増賃金を払わなけ …

パソコン前にうなだれた女性

今の会社で働きながら未払残業代を請求することはできますか?

これは法律問題というより、ビジネス的な交渉技術の問題です。 法的にはいつでも請求が可能です。もっとも、ご自身が短期的なスピード解決を求めるか、時間をかけて徐々に解決しようとするかで行動の仕方は変わってきます。 あなたが短 …

seikyusho
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